Apple debe seguir el ejemplo de Microsoft por una vez
cableado informa sobre «Las consecuencias de la extraña y obstinada campaña antisindical de Apple»
Como ya ha dicho Macalope, todo esto es muy aburrido. Los histéricos solían bromear diciendo que Amazon era la empresa tecnológica antisindical. Ahora tiene que pensar en otras razones para burlarse de Amazon. Como el Teléfono de Bomberos.
Quiero decir, no es difícil. Es simplemente aburrido.
Nos preguntamos si los empleados de Microsoft Store se estaban sindicalizando, ¿alguien se daría cuenta? Probablemente no, pero no porque sus tiendas siempre estén vacías. O no sólo porque siempre están vacíos. A diferencia de Goofus Apple, Gallant Microsoft tiene un acuerdo de neutralidad laboral que permite a sus empleados sindicalizarse «libre y justamente». Bien por ellos. El Macalope envía una canasta de frutas al Winotauro.
Mientras tanto, Apple, que tiene todo el dinero del mundo, elige gastarlo en un bufete de abogados antisindical de alto precio en lugar de posiblemente regalar una parte a sus empleados. Ya conoce el viejo adagio: ¡tiene que gastar dinero para evitar que sus empleados ganen dinero!
Las campañas en ambas tiendas fueron orquestadas por Littler Mendelson, el bufete de abogados antisindical más grande del país, conocido más recientemente por sus tácticas agresivas contra los baristas de Starbucks.
Aunque no estamos de acuerdo en muchas cosas, lo único en lo que todos los estadounidenses podemos estar de acuerdo es que el mayor grupo de problemas en este país es… [checks notes]… los baristas.
Por favor, ¿no daría generosamente para librar a esta nación de… [checks notes again]… una amenaza barista?
En el lado positivo, Littler Mendelson es un gran nombre para maldecir en voz baja mientras agitas el puño con rabia.
¡Pequeño Mendelson!
Pruébalo en casa. Macalope cree que estarás de acuerdo.
IDG
Los trabajadores de Apple Store en Towson, Maryland, que se unieron a un sindicato, dijeron que la experiencia fue «traumática para muchos de nosotros».
Podrías pensar, sí, por supuesto, eso es lo que dices cuando eres una organización de negociación colectiva. y la mayor parte de lo que cableado descrito parece ser más de la variedad aburrida y performativa que se enseña en la Jerktastic School of Management Training; los tonos altivos que escucharía de cualquiera que intente evitar que abandone un lote de tiempo compartido en el que accidentalmente se ha metido, las historias fantásticas contadas por una carta en cadena que logró ganar tracción.
“Bueno, escuché que una mujer de Kenosha se unió a un sindicato y al día siguiente contrajo una enfermedad incurable en las nalgas. No quiero esto para ti. No, señor, no lo hago.
Algunos de ellos, sin embargo, son francamente personales, espeluznantes e inadecuados para una organización que alguna vez empleó a Bob Mansfield.
…a un empleado le dijeron que le podrían quitar su ayuda de inmigración si el sindicato gana.
Bouuuuh, Apple.
El gerente de Apple Store lee un guión: «Me gustaría seguir permitiéndote disfrutar del gran sabor de las papas fritas Lays, Miriam, pero la unión… tsk… la unión podría quitarme la capacidad de hacerlo».
Miriam: “Pero mi pareja trabaja en la fábrica Lays. Los conseguimos gratis.
El gerente de Apple Store se dio cuenta de que las cosas estaban fuera del guión: «¡Ja, ja! Myriam. [suddenly very serious] Myriam. Las fuerzas oscuras están trabajando aquí, Miriam.
Como cableado Tenga en cuenta que el tamaño relativamente pequeño de las tiendas Apple significa que estas disputas sobre la sindicalización dejan a los gerentes y empleados en desacuerdo mucho después de que finaliza la votación. La Macalope le sugeriría a la gerencia de Apple que esta discordia no vale la pena para impedir que los empleados obtengan derechos de negociación colectiva. Y cuando trabajas para el empleador más rico del mundo, no es demasiado esperar para poder sacudirte mejor en la mesa de negociaciones.
Todo lo que Microsoft puede hacer, Apple también lo puede hacer.
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